1. 如果您想参加编程面试,应避免的10个错误

约翰·桑梅兹(John Sonmez),埃里克·巴托(Eric Butow)

是否想参加一些编程采访?这一切都从您的简历开始,一直延续到您进行筛选和面试的方式。您的简历将是第一或第二(在您的求职信之后)负责雇用新程序员的公司代表,他们将阅读以进一步了解您。简历是对您的成就的简要总结,只有准雇主在您的编程面试中与您交谈之前,他们会对您的能力有唯一的印象。

编程面试错误

简历的最初审阅者是公司的看门人,由该人确定您是否值得考虑这份工作。

此外,如果您在一次或多次面试中表现不佳,您的简历将被粉碎。如果您想要这份工作,除了礼貌和坦率之外,您别无其他。

因此,请务必不要犯以下十个简历错误之一。在审查您的简历并准备进行编程面试时,可以随意使用此信息作为清单。

您的简历有错别字,拼写错误,并且使用了不正确的语法

审核者在您的简历中发现的第一个也是最明显的问题是错字,拼写错误或语法错误。犯下这些简历错误非常容易,这是使用简历写作服务的好主意的一个很好的理由。

那你说什么呢?这里只是一些错字或拼写错误,因为每个人都会犯错,所以没什么大不了的,对吧?

从审查您的简历和求职信的人开始看这两者的那一刻起,雇主就在评估您。仅一个错误就意味着您不仅不专业,而且对细节也缺乏关注。

在软件开发中,对细节的关注意味着按时完成应用程序,获得客户的好评以及/或者从投资者那里获得下一轮资金,以便公司可以维持生计和员工可以继续工作。

您的简历太长

在您的履历中,特别是如果您有长期的职业经历时,很容易将所有有关您的工作经历的信息告诉公司,因为您想给读者留下深刻的印象,即您拥有多少经验和多少编程语言。

抵制这种诱惑,让自己成为履历审查员的角色。审阅者要处理几十甚至数百个简历,这不仅使您阅读经验页面,而且要挑选出与职位空缺相关的经验变得不知所措。大多数招聘人员都会同意,将较长的简历放入“切细”堆变得更加容易和快捷。

因此,您需要为每个职位空缺量身定制不同的简历。从简历的主副本开始,为公司创建副本,然后编辑该副本,使其适合职位描述并切合实际。一页的简历很理想,但不要超过两页。

您想告诉您的潜在雇主您对公司很有价值,因为您的技能适合T职位描述。简短的简历不仅会告诉您的潜在雇主,而且潜在的面试官可能想知道更多—特别是如果您添加了指向在线资源(例如博客和社交媒体个人资料)的链接。

您以一个目标开始您的简历

公司对您的寻找或职业目标不感兴趣。在简历的开头放置一个目标,表明您只对从公司获得的价值感兴趣,而不是对可以赋予的价值感兴趣。

更重要的是,在简历中包含目标表明您写了它,因为没有专业的简历服务会将目标放在简历中,而且您没有人会写现代简历来审查您的简历。

您的简历布局看起来很草率,很难阅读

简历的演示文稿决定了除初始审阅者以外的任何人都可以阅读。现在您可能会认为,由于您是计算机程序员,因此演示文稿无关紧要-至关重要的代码示例!

最初的审阅者是一门专家,而不是计算机编程专家。因此,您需要赢得对那个网守的认识,并确保简历的设计合理,以便易于阅读和展示您的信息,以使审阅者可以找到他们所需的信息。专业的简历服务将确保您的简历设计合理。

如果您决定不接受我们的建议,而是自己编写和设计简历,那么这是一个更好的主意(因为我们一直在思考):请您的一个或所有模拟面试官对您的简历进行审核,然后再将其发送出去。让那些嘲笑的面试官对您的简历进行分类可能不会让人感觉很好,但是这样做会让您有更大的机会获得当审阅者阅读时会发光的简历。

您在社交媒体上有不当内容

您可能在简历中拥有指向社交媒体个人资料的链接,但是即使没有,初始审阅者也可能会在线搜索您的个人资料。如果审阅者不愿而是将您的简历发送给其他人进行进一步审阅,那么这些审阅者肯定会在Google上,社交媒体网站中(或(可能)同时)搜索您的姓名。

如果公司审核员发现任何认为不是完全令人反感的可疑问题,他们就会奔跑而不是走向粉碎机以摆脱您的简历。 (您也可能不会从公司那里收到有关此工作的任何消息。)

确保花时间清理您的社交媒体个人资料并出示专业形象。

您在电话屏幕或编程采访中撒谎

像其他任何关系一样,就业也是建立在信任的基础上的。您的雇主合理地期望您会完成工作,做好工作并诚实。但是,如果您因为认为最好给出答案而在面试中撒谎,那么如果您不回答就会很尴尬,并且/或者您认为不回答会使您付出工作的代价,事实恰恰相反。

假设您的面试官在面试方面经验丰富,并且会知道您在撒谎的时间,或者因为至少其中一位知道主题,并且会立即将您叫出谎言,他们会看到您的举止发生变化,或者(可能)同时发生。发生这种情况时,请多谢您的宝贵时间,并在陪同下离开建筑物。

如果您不知道问题的答案,请这样说并给予正面评价。如果老实说您还没有研究过面试官问您的具体问题,您可以说:“您知道,我还没有遇到过,但是现在我会因为我很好奇。”

或者,如果您不记得问题的答案,则可以说:“您知道吗?我可能应该知道答案,但我不记得它是什么了。你能告诉我吗?因为我真的很想知道这件事,所以我可以继续学习。”

当您自信地回答并告诉面试官您想学习的方式时,他们很可能会认为您没有答案并不重要,他们会继续处理下一个问题。

这似乎是可以接受的,尤其是如果您从政治上获得了行为线索,那么如果有人说您在撒谎,则应该“加倍”。就是说,您应该有争议,并坚持要在至少一位面试官说自己不是时说实话。这种策略只会加剧您的问题-因为在面试过程中争论不专业-并且会加剧面试官对他们不应该雇用您的看法。

您在进行编程面试时表现得自负和/或有争议

面试可能会引起争论甚至威胁。您可能认为您必须捍卫自己-必要时采取积极措施-因为您不想显得虚弱。实际上,该策略会暴露出您的两个主要弱点:您不成熟,无法与其他人相处。

当您至少经历了一次模拟面试,因此您解决了所有和所有的行为问题,并且您知道自己是一个优秀的程序员时,面试很难使您动心。

相反,您会知道,如果面试官问您一个您不知道答案的问题,或者对您的问题的答案提出质疑,则无需争论。您也不需要辩护和自大,例如说面试官不知道他在说什么。

您可以保持冷静,专注于问题或答案,而不是发问者,然后讨论问题。如果不能,那么您只是告诉面试官您对自己的能力不自信。如果首席访谈员在此处结束访谈,请不要感到惊讶。

如果您在模拟面试过程中保持镇定并保持冷静,请不要改变自己的行为,因为您处于真实的面试中。当您发现自己处于其他情况(例如升职)时,想要改变自己的行为是很人的。取而代之的是,在您的真实面试中,加倍显示您在模拟面试中表现出的信心。

你信誉不好

世界比您想像的要小,特别是如果您正在一个城市或地区寻找工作。始终假定各种雇主的员工彼此交谈,因为这样做有很多机会,例如在会议,商务午餐会上,以及针对人力资源人员,开发人员和其他团体的Meetup活动。

如果您在一家公司中享有不良声誉,而在该公司中您与其他员工有社会问题,与老板有问题并且桥梁过火,那么当您正在寻找另一份工作时,这种行为就会赶上您。

什么是信誉不好的好兆头?当您至少寄出10到20个简历和求职信,或者您收到的通用拒绝信,或者您所申请的每个公司的答复都完全没有。

始终会铭记着自己已经建立了不好的声誉,但是当您做出改变并建立良好声誉的承诺时,应该做些使自己脱颖而出的事情。今天是美好的一天。

专业简历服务可能会牵扯到技术界的脉搏,并列出谁的声誉不好,以便他们为清单中的某人想要使用其服务做好准备。

专业的简历服务可能会提供服务来重建您的声誉,但需要支付额外费用。因此,声望不好可能还需要您花掉您没想到要花的钱来踏上雇主的大门。

您在编程面试时穿着不正确

人们会自然地进行区分,因此,当您到达公司进行面试时,面试官和其他公司人员首先要注意的是您的着装。而且,如果您没有穿着专业并且没有适当地修饰,无论公司代表说您可以随意穿着,那么您就是在告诉面试官您不专业。

当面试官发现您花了很多时间和精力来打扮得体并且看起来像专业人士时,他们不仅会把您视为专业人士,而且还会将您视为优秀的程序员-正如您在求职信中所说恢复。

一个或多个面试官可能会对您的外表发表评论,并说您在工作中不必这样打扮。这是一个良好的信号,表明您给人留下了积极的印象,因为您的某些面试官认为您值得被录用。

你给人的印象是你在藏东西

如果您参加编程面试,那么如果您以前从未练习过,很自然会感到有些紧张-尤其是如果您之前或很长时间没有面试工作。因此,您至少应进行一次模拟面试,以便使蝶形系统脱离系统。

在模拟面试中树立信心还有另一个有益的副作用-您将避免给公司面试官以下任何负面印象之一:

  • 您隐藏了一些东西-也许您对简历撒了谎。 在高压情况下,您的表现不佳。 您不是真实的人。

当您感到紧张时,您将使至少一名面试官感到紧张,并且您可能不会与这些人“点击”。当您有信心时,您将在您和面试官之间建立联系,更有可能您会成为一个可以信赖的人,知道您的工作方式并且是一个真正的人。

可能有一个或多个面试官与您保持联系,无论他们是因为遇到了一些问题,例如他们可能被您的技能所吓倒,还是另一位程序员可能削弱了他们的能力。